我省啟動“護薪”行動保障農民工合法權益

    據河南工人日報訊（記者陳微嫻）為根治拖欠農民工工資問題，近日，省人社廳、省高級人民法院、省總工會等5部門聯合下發《關于轉發人社部發【2019】80號文件進一步做好拖欠農民工工資爭議處理工作的通知》（以下簡稱《通知》），結合我省情況，安排實施“護薪”行動。

    實施“護薪”行動，是貫徹落實中央根治拖欠農民工工資工作要求、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、解決人民群眾反映強烈突出問題的實際行動，是創新工作機制、切實發揮勞動爭議處理在治欠保支工作中積極作用的重要舉措，是事關民生、事關穩定的重大政治任務。各級人力資源社會保障部門、人民法院、工會、企業代表組織要從保障民生、保障發展的高度，充分認識實施“護薪”行動、保障農民工合法權益的極端重要性，切實增強責任感、使命感，提高政治站位，強化責任擔當，持續依法推進，全力以赴做好拖欠農民工工資爭議處理工作，確保政治效果、法律效果和社會效果相統一。

    《通知》要求，全省各地要準確把握“護薪”行動的目的和要求，創新思路,改進方法,明確任務，突出重點，有序推進。要打牢基礎，強化源頭治理，建立健全處理拖欠農民工工資案件長效機制；要防控風險,著力強化應急處置，制訂應急預案，加強重大風險分析研判、重點行業領域隱患排查治理、重點環節跟進監管；要加強宣傳，積極營造關心關愛農民工、維護農民工合法權益的良好氛圍。

    《通知》明確，全省各級仲裁機構要加強與勞動保障監察機構的協調配合，引導農民工按合法渠道投訴和申請仲裁；各級人民法院要暢通農民工工資爭議案件“綠色通道”，提高辦案效率，保證辦案質量；工會組織要切實發揮在爭議協商中的作用，有效維護農民工合法權益；工商聯、企業聯合會要積極發揮作用，引導支持企業守法誠信經營、履行社會責任，依法設立勞動爭議調解委員會，建立健全用人單位內部爭議解決機制，教育引導職工依法理性維權；各有關部門要建立完善形勢研判、信息共享、聯合會商、協調處置制度，各司其職，各負其責，形成強大合力，建立齊抓共管、互動有力、運轉高效的聯動機制，主動介入，積極作為，全力推動拖欠工資問題大起底、大梳理、大解決，確保中央提出的根治拖欠農民工工資工作要求落到實處，維護農民工的合法勞動權益。