我省全力保障教師待遇政策落地見效
  • 來源:
  • 河南工人日報
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  • 時間:
  • 2019-09-06 09:06

我省全力保障教師待遇政策落地見效

  據河南工人日報訊(記者 申 夢)9月5日,省政府召開新聞發布會,發布了全省教育大會之后教師待遇落實情況,其中涉及教師待遇的編制、職稱、住房等方面。

  在創新和規范教職工編制管理方面,研究制定了具體政策。同時,加大編制調劑力度,省委編辦從前期動態調整收回的中小學機動編制中調劑4000名,補充到鄭州等中小學教職工編制缺口較大的省轄市,并為部分新建的公辦中小學、幼兒園增加了事業機構限額。同時,創新高校編制管理,選取了10所省屬高校開展員額制管理試點,建立了高層次人才引進“綠色通道”。另外,繼續擴大特崗教師規模。2019年中央和我省共下達特崗教師計劃1.58萬名,比去年增加300名。

  在深化教師人事制度改革方面,重點細化相關政策。對普通高等院校、中等職業學校、高中、初中、小學、幼兒園的專業技術高級職稱崗位結構比例在原有基礎上,分別進行了5%~8%不同幅度的提高。全面下放高等院校職稱評審權限及中小學職稱評審權限。農村連續從教滿規定年限的在編在崗教師,符合申報條件的,可不受崗位結構比例限制,評聘中小學一級、高級教師。高校可根據事業發展、學科隊伍建設需要,在編制或員額總量內,自主公開招人才。

  在改善農村教師住房條件方面,計劃到2022年,通過改建、配建、新建三個渠道,基本實現全省在鄉鎮(不含縣城所在鎮)及以下公辦義務教育學校(含教學點)工作的特崗教師、支教交流教師、離家較遠需在校食宿的在編在崗教師一人一套周轉宿舍。鼓勵縣(市、區)政府采用多種形式解決農村教師住房問題,改善農村教師住房條件,計劃用3~5年,穩妥有序滿足全省鄉鎮(不包括縣城所在鎮)及以下學校(含教學點)在編在崗教師的基本住房需求。購買商品住房的,原則上每平方米價格比同地段同品質商品房優惠不低于1000元,或結合當地實際優惠幅度不低于20%。目前,全省17個省轄市都已經完成了對教師周轉宿舍需求的摸底,開展了具體情況的調研,啟動了前期準備工作。

  在提高教師收入待遇方面,落實鄉村教師生活補助、班主任津貼、地方教齡津貼“一補兩貼”。今年,省、市、縣三級財政已籌措36億元用于發放“一補兩貼”。截至8月19日,全省17個省轄市中,13個省轄市“一補兩貼”巳全部發放到位,其余4個省轄市部分發放到位。 

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