鄭州發布急需緊缺人才目錄
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  • 時間:
  • 2019-10-28 15:12

    據河南工人日報訊(記者 陳微嫻)10月26日,在鄭州國際會展中心舉行的“智匯鄭州·領創未來”人才項目及成果發布會上,發布了《鄭州市2019~2020急需緊缺人才需求指導目錄》(以下簡稱《人才目錄》)。

    近年來,隨著城市的快速發展,鄭州對于人才的需要也越來越迫切。《人才目錄》的編制是為評估用人單位急需緊缺崗位設置依據(理由)、可行性、崗位條件設置、急需緊缺等級等情況;摸清鄭州市各行業急需緊缺人才狀況,為鄭州市急需緊缺人才引進提供參考依據。

    去年,鄭州首次發布《鄭州市2018年急需緊缺人才需求指導目錄(試行)》,并把其作為人才引進、培養和評價的重要依據,取得積極效果。

    今年,圍繞鄭州優勢主導產業、戰略新興產業,為進一步破解人才供需結構的突出矛盾,適應產業對人才的動態需求,提高人才資源配置利用效率,實現人才價值和崗位效能的最大化,鄭州市編制了《人才目錄》。編制采用以統計調查方法為主,包含政策研讀、重點訪談、專家論證等多個環節。此次調查征集到鄭州市125家企業提供的人才信息,共計457個崗位樣本,經嚴格篩選和遴選,最終確定14個行業,共計急需緊缺崗位391個。

    從急需緊缺人才行業分布看,主要集中在汽車與高端裝備制造、電子信息、現代食品制造、節能環保等領域,分別占崗位總數的24.3%、15.6%、10.5%、9.2%,主導產業人才持續保持較高需求量;從人才緊缺程度來看,最為緊缺的崗位主要分布在商貿物流、文化創意、現代金融等行業,現代服務業人才供給總體較為緊張;從崗位需求上看,既有物聯網行業專家、芯片研發工程師、新材料研發工程師、文化創意制片人、汽車與高端裝備制造海外營銷管理等高層次人才,也有焊接機器人操作工、高級縫紉工、鈑金技師、機電技師等高技能人才;從崗位數量來看,體現技術新發明和產業新方向的技術類崗位,加強產業提升的管理類崗位占比分別為47.1%和32.2%,人才需求類型更加多元化,人才需求結構在體現城市定位和產業發展方向上更加明顯。

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