省總工會等3單位聯合出臺《關于加強工會社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》
  • 來源:
  • 河南工人日報
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  • 時間:
  • 2019-06-18 08:43

省總工會等3單位聯合出臺《關于加強工會社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》

延長工會工作手臂 更好服務職工群眾

 

      據河南工人日報(記者 胡 藝 陳微嫻)近日,省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳聯合出臺《關于加強工會社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》(簡稱《實施意見》),提出力爭用兩到三年時間,建立一支政治合格、結構合理、作風過硬、心系職工、素質優良的工會社會工作專業人才隊伍,充實基層工會工作力量的目標任務。《實施意見》的出臺,將為落實省委黨的群團改革工作部署,延長工會工作手臂,滿足職工多樣化的需要,更好服務職工群眾,構建和諧勞動關系提供有力的人才支撐。

      《實施意見》指出,工會社會工作專業人才主要是指在各級工會核定編制之外,工會及其服務工作機構通過公開招聘或購買服務等方式使用的具備社會工作專業素質和能力的專職從事職工服務的工作人員。工會社會工作專業人才原則上由省轄市、縣(市、區)總工會統籌配置使用,未經招聘或購買服務主體同意,工會社會工作專業人才不得兼任其他工作或職務。

      《實施意見》明確,工會社會工作專業人才要發揮工會工作和社會工作兩種專業優勢,做好服務職工工作,更好地協調勞動關系,滿足職工和企業發展需要。主要任務包括:參與推動各類單位組建工會和發展會員工作,幫助指導所屬基層工會規范化建設;幫助指導職工簽訂勞動合同、開展集體協商、參與企事業單位民主管理,維護職工的勞動經濟權益和民主權利;促進企事業單位不斷改善勞動條件,加強勞動保護。向職工普及勞動法律知識和政策法規,幫助提供法律援助,接受職工委托參與勞動爭議案件的協商和調解;開展困難職工幫扶救助工作,為職工特別是農民工提供有需求的其他服務等。

      在崗位設置上,工會及其服務職工的工作機構要根據工作需要,特別是工作范圍內的企業和職工的數量、結構和集聚狀態以及勞動關系狀況等,量力而行,合理開發設置崗位,配備使用社會專業人才。例如,鄉鎮(街道)、產業集聚區(開發區、工業園區)工會,原則上按照職工2000人以下的,配備1名工會社會工作專業人才;職工2000人以上的,每增加3000名職工,可多配備1名工會社會工作專業人才的要求,設置工會社會工作崗位,配備使用社會工作專業人才。職工較多的社區工會、區域(行業)性基層工會聯合會,規模較大的企事業單位工會,有條件的可開發設置工會社會工作崗位,配備使用社會工作專業人才。各級工會職工服務(困難職工幫扶)中心(站點)、職工法律援助機構、職工服務熱線等工會服務職工機構,因工作需要,可設置工會社會工作崗位,配備社會工作專業人才等。

      省轄市、縣(市、區)總工會作為社會工作專業人才招聘的組織者和專業服務的購買者,按照“誰用人誰管理”的原則,建立工會社會工作專業人才的日常管理、工作安排、年度考核和監督檢查等制度。為了吸引和留住社會工作人才,《實施意見》提出,省轄市、縣(市、區)總工會要根據經費收支情況、當地經濟社會發展情況和其他社會工作人才隊伍薪酬水平,制定并適時調整工會社會工作專業人才薪酬制度、獎勵政策和具體標準。同時,各級工會要會同同級民政部門、人力資源社會保障部門將工會社會工作專業人才納入社會工作專業人才評價體系。

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